In jeder Organisation kann es vorkommen, dass Regeln durch Mitarbeitende verletzt werden. In einigen Fällen kann es für andere Mitarbeitende, die dies wahrnehmen, mit einem persönlichen Risiko verbunden sein, dies zu melden. Zum Beispiel wenn ihre Vorgesetzten daran selbst beteiligt sind. Als Stiftung haben wir ein starkes Interesse, dass Verstöße, die möglicherweise strafrechtlich relevant sind, gemeldet werden. Dafür haben wir  eine interne Meldestelle eingerichtet.

Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist seit dem 02.07.2023 in Kraft. Der deutsche Gesetzgeber hat damit für einen besseren Hinweisgeberschutz in Deutschland gesorgt. Sogenannte Hinweisgeber*innen oder „Whistleblower“ verdienen Schutz vor Benachteiligungen. Dies gewährleistet unsere interne Meldestelle nach dem HinSchG.

Sie können außerdem als beschäftige Person dort auch Beschwerden nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) einreichen.

Mit den Aufgaben der internen Meldestelle haben wir die Curacon Rechtsanwaltsgesellschaft (RAG) betraut. Die zuständigen Rechtsanwälte werden Ihre Meldungen unabhängig und fachkundig prüfen und gegebenenfalls über den digitalen Meldekanal mit Ihnen kommunizieren – etwa für Rückfragen.

Informationen über Ihre Identität als hinweisgebende Person oder sonstige Umstände, die Rückschlüsse auf Sie erlauben, gibt die Curacon RAG nicht an Das Rauhe Haus  oder die rhP Personaldienste gGmbH weiter – es sei denn Sie willigen ein oder es liegt eine gesetzliche Ausnahme vor – etwa eine gerichtliche Entscheidung.

Mitarbeitende des Rauhen Hauses können einfach und schnell Meldungen abgeben, vertraulich oder anonym unter folgendem Link: https://rauheshaus.curacon-whistle.de

Mitarbeitende der rhP-Personaldienste gGmbh nutzen für Hinweise und Meldungen bitte diesen Link: https://rhp.curacon-whistle.de

Sie finden dort auch genaue weitere Informationen – etwa was Sie wie genau melden können, außerdem zu weiteren persönlichen und externen Melde-Möglichkeiten. Klicken Sie dazu einfach auf den Button „Melden“ und Sie kommen zum Text „Wichtig zu wissen“, u.a. mit den häufigsten Fragen (FAQ).